La nostra etica del business
Responsabilità: un punto di forzaIl modello di business di SICIM fonda su un sistema di governance strutturato che ha le sue radici nei nostri valori e nei nostri principi ispiratori del modo di fare impresa. Lavoriamo responsabilmente nel rispetto dei Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite ovunque siamo presenti. Siamo infatti in grado di estendere e portare i nostri valori nei diversi Paesi dove operiamo, integrando e valorizzando le differenze delle oltre quaranta nazionalità che compongono la nostra forza lavoro.
Diritti umani
- I Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza;
- II Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.
Lavoro
- III Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
- IV L'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
- V L'effettiva eliminazione del lavoro minorile;
- VI L'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
Ambiente
- VII Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;
- VIII Intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;
- IX Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.
Lotta alla corruzione
- X Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.
SICIM riconosce i dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite e si impegna ad operare rispettando e rafforzando il livello di adesione a tali principi.
Un contributo attivo
Lungo l'intera catena del valoreOperando sul mercato internazionale, siamo consapevoli del contributo che ciascuno può concretamente apportare alla promozione della cultura della responsabilità sociale d’impresa nell’area geografica in cui svolge le proprie attività. Intendiamo farci portavoce dei principi di trasparenza e integrità su cui si fonda l’identità di SICIM e contribuire attivamente
al rispetto dei diritti umani, del lavoro e dell'ambiente ed alla lotta alla corruzione, attraverso il valore dell’esempio e la diffusione di questi valori lungo l’intera catena di creazione del valore. Tutti i documenti di riferimento, le politiche interne ed i codici di condotta adottati da SICIM fondano su questi principi.
Ciascuno di noi, a prescindere dal proprio ruolo aziendale, dall’entità di appartenenza o dall’area geografica, ne è contemporaneamente custode e promotore. Nella scelta dei suoi partner, SICIM s’impegna ad applicare questi stessi requisiti di onestà e di rispetto.