ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
Decreto legislativo 231/2001
In data 4 luglio 2001 è entrato in vigore il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, avente ad oggetto la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica", il quale ha introdotto nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità degli Enti per gli illeciti amministrativi derivanti da reati commessi nell'interesse o a vantaggio dei medesimi Enti.
Il Decreto ha portata complessa ed innovativa, in quanto alla responsabilità penale della persona fisica che ha commesso un reato, aggiunge quella dell'Ente nell'interesse del quale o a vantaggio del quale il reato stesso è stato perpetrato. La responsabilità dell'Ente è definita dal legislatore di tipo amministrativo, pur se attribuita nell'ambito di un procedimento penale, e si caratterizza per essere del tutto autonoma rispetto a quella della persona fisica che commette il reato.
L'Ente, infatti, può essere dichiarato responsabile anche se l'autore materiale del reato non è imputabile o non è stato individuato. In base al medesimo principio, ogni eventuale imputazione all'Ente di responsabilità derivante dalla commissione del reato non vale ad escludere la responsabilità penale personale di chi ha posto in essere la condotta criminosa.
Al fine di garantire condizioni di legalità, correttezza e trasparenza nello svolgimento della propria attività, Sicim S.p.A. ha ritenuto opportuno adottare e dare attuazione al presente Modello. Il Modello è stato predisposto tenendo presente sia le disposizioni del Decreto sia le linee guida emanate da Confindustria in data 7 luglio 2002, integrate in data 28 giugno 2004 e 31 marzo 2008, nonché la nuova versione delle medesime linee guida emanate in data 31 luglio 2014, per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo che, tra le varie disposizioni, contengono le indicazioni metodologiche per l'individuazione delle aree di rischio e la struttura che dovrebbe essere adottata nell'implementazione del Modello Organizzativo.