PRINCIPI E VALORI DI RIFERIMENTO
Onestà, correttezza, collaborazione e rispetto reciproco.
Introduzione
Il Codice individua i valori essenziali, gli standard di riferimento e le norme di condotta, fissando i principi cui devono essere orientati i comportamenti di coloro che operano nell'ambito e/o in nome della Società nei rapporti con i clienti, attuali o potenziali, soci, collaboratori, fornitori e Pubbliche Autorità. La Società, a tutela della propria immagine e a salvaguardia delle proprie risorse, non intratterrà rapporti di alcun tipo con soggetti che non intendano operare nel rigoroso rispetto della normativa vigente e/o che rifiutino di adeguarsi ai principi etici e alle regole di comportamento previste nel presente Codice.
(estratto della SEZIONE 1, PREMESSA del CODICE ETICO 0200-SI-001 del 28 aprile 2012)
Destinatari
Il Codice – adottato mediante delibera da parte del Consiglio di Amministrazione della Società del 28 Aprile 2012 ed entrato in vigore in pari data – è rivolto agli amministratori, ai sindaci, nonché a qualsiasi soggetto eserciti la gestione ed il controllo della Società, a prescindere dalla qualifica giuridico-formale rivestita.
Sono, altresì, destinatari del Codice, obbligati a osservarne i principi in esso contenuti e sottoposti a sanzione per violazione delle sue disposizioni, i dipendenti, i fornitori, i collaboratori e tutti coloro che operano in nome e per conto di SICIM, sia attualmente che in futuro . […]La Società si impegna, altresì, a promuovere la conoscenza effettiva del Codice in ogni Cantiere e/o unità organizzativa, nonché fornendo agli stessi copia integrale del Codice stesso.
(estratto della SEZIONE 1, ART. 1 del CODICE ETICO 0200-SI-001 del 28 aprile 2012)
Principi etici e valori di riferimento
La Società ha come principio vincolante il rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui essa opera. In nessun caso è giustificata o tollerata da SICIM una condotta in violazione di tali norme, anche qualora fosse perseguita nel suo interesse.
Tale impegno richiede che anche i soggetti con cui la Società mantiene rapporti, a qualunque titolo, agiscano nei suoi confronti con regole e modalità ispirate agli stessi valori.
L'onestà rappresenta il principio fondamentale per tutte le attività di SICIM, e costituisce valore essenziale della gestione organizzativa. I rapporti con i Destinatari, a tutti i livelli, devono essere improntati a criteri e comportamenti di correttezza, collaborazione lealtà e reciproco rispetto.
(estratto della SEZIONE 1, ART. 2.1 e 2.2 del CODICE ETICO 0200-SI-001 del 28 aprile 2012)
Sicurezza, salvaguardia della salute e condizioni di lavoro
Il rispetto dell'integrità fisica e il benessere delle persone rappresenta un valore etico di riferimento per la Società. Ciò si applica a dipendenti, collaboratori, subappaltatori, fornitori, clienti, terze parti e members of the public a qualsiasi titolo coinvolti nelle attività di SICIM.
I dipendenti ed i collaboratori sono una risorsa indispensabile per il successo della Società e, pertanto, SICIM tutela e promuove il valore delle risorse umane, allo scopo di migliorare e accrescere l'esperienza e il patrimonio delle competenze possedute da ciascun collaboratore e garantisce condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale.
SICIM è quindi impegnata al raggiungimento dei migliori standard in Sicurezza e Salute sul posto di lavoro, in tutte le sue attività e in tutte le nazioni in cui opera.
(estratto della SEZIONE 1, ART. 2.6 del CODICE ETICO 0200-SI-001 del 28 aprile 2012)