Respeto, competencia y seguridad. Para todos.
Trabajar en SICIM es crear valor para uno mismo y para la empresaHoy como ayer, en SICIM creemos que son las personas las que marcan la diferencia, con su pasión y sus habilidades. De hecho, son las personas las que difunden los valores y la cultura corporativa en los diferentes países en los que operamos y las que nos permiten alcanzar nuestros desafiantes objetivos de negocio. Creemos en la importancia de invertir en la formación de los empleados y en su trayectoria de crecimiento profesional, favoreciendo el desarrollo y la actualización de sus competencias. Nos comprometemos a invertir para generar valor, tanto a corto como a largo plazo, y a construir un entorno de trabajo sano y seguro, libre de cualquier forma de discriminación o acoso, capaz de valorar la diversidad.
En particular, en un contexto internacional caracterizado por la presencia de culturas muy distantes y diferentes de la propia, la diversidad representa una oportunidad de intercambio y enriquecimiento no solo para las personas, sino también para la propia SICIM: cada empleado tiene la posibilidad de expresarse, con su propio bagaje único de competencias y experiencias y, al mismo tiempo, SICIM se esfuerza cada día por garantizar un lugar sereno y acogedor en el que valorar al máximo la singularidad de cada persona. La valorización de las personas con su diversidad, la formación, la comunicación, el bienestar de los empleados y la inclusión son para SICIM valores fundamentales.
Sostenibilidad, competencia, seguridad y respeto son valores en los que creemos firmemente y un requisito imprescindible para construir la SICIM del futuro.
Son valores que derivan del respeto de los Derechos Humanos en su sentido más amplio y que SICIM aplica y promueve en sus políticas para el personal, con la adhesión a los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con la difusión del Código ético y con la adopción del Modelo 231.